L’Académie du Leader AgileTM : pour équipes de gestion

Les leaders d’aujourd’hui ressentent tellement de pressions de toutes parts! Nombre d’information, de possibilité, de changements soudains… Depuis 100 ans, le monde de la gestion a eu au moins quatre paradigmes majeurs. 100 ce n’est pas beaucoup! Vous avez peut-être vécu 2 ou 3 de ces paradigmes. Êtes-vous perdu présentement entre vos responsabilités, votre « niveau », votre propre développement de gestionnaire et la gestion des équipes? Normal. Qui ne le serait pas!

On vous demande de planifier, et le temps de produire votre plan tout a changé? Vous savez qu’il faut communiquer mieux, être plus en relation avec les autres, et honnêtement, vous n’avez pas le temps! Vous devez livrer, planifier, diriger, répondre… ouf.

L’Académie du Leader AgileTM est là pour répondre à ces défis. Un jour il faudra prendre une pause pour connecter, s’entraider et se développer… ou être malade. C’est vous qui décidez.

L’approche ici est d’une durée de 3, 6 ou 12 mois. Elle inclut 12 modules de formations de 3 heures chacun, 6 heures d’accompagnement individuel et 16 heures de coaching de groupe. Parce que non, vous n’y arriverez pas seul. Parce que oui, je vous aide à re-développer vos réflexes d’entraide.

Les équipes admises sont composées de 4 à 12 gestionnaires et ont les caractéristiques suivantes:

  • Chaque participant gère une équipe en mode matricielle ou hiérarchique depuis au moins 3 ans;
  • Chaque participant désire développer ses compétences de gestion et de leadership;
  • Chaque participant est ouvert à se requestionner et à jouer le jeu du partage au sein du groupe;
  • Chaque participant est prêt à s’investir pour être un leader d’aujourd’hui: performant, humain et connecté sur son environnement.

 

Quelles sont les 6 capacités du Leader Agile?

L’approche

Apprendre

Être formé, en équipe ou en groupe, avec les membres de son organisation, dans une approche collégiale, ouverte et quelques fois introspective, non moins professionnelle.

Expérimenter

Vivre l’intégration des concepts dans un cadre sécuritaire, sans jugement et supervisé; appuyé par une méthodologie de formation utilisant des cas, des jeux de rôles et du coaching individuel permettant de faire le lien avec son quotidien personnel.

Partager

Intégrer les apprentissages et partager les expériences, en groupe. Au final créer, une communauté de support durable dans le temps.

La structure du programme

Niveau 1 - Fondations
  • (Re)Voir les bases de la gestion, du leadership et de l’agilité
  • Mesurer son impact en tant que leader agile
  • Créer un plan de développement

6h de formation, 3h d’accompagnement individuel, 2h de coaching en groupe

Niveau 2 - Connaissances essentielles: communiquer et gérer une équipe avec ses difficultés
  • Communiquer avec clarté
  • Écouter avec bienveillance
  • Gérer une équipe
  • Adresser les situations difficiles

6h de formation, 4h de coaching en groupe

Niveau 3 - Ancrer son leadership
  • Être un leader engagé et s’entourer de talents
  • Augmenter son énergie, gérer son stress
  • Générer des idées et se donner le droit à l’erreur
  • Mener la transformation et les changements

15h de formation, 2h d’accompagnement individuel par personne, 4h de coaching en groupe

Niveau 4 - Aller plus loin et de façon durable
  • Établir et mesurer la performance
  • Déléguer et prendre des risques
  • Ancrer ses apprentissages

9h de formation, 1h d’accompagnement individuel par personne, 6h de coaching en groupe

Pour plus de détail sur le contenu de la formation, vous pouvez aller voir les 12 modules de la formation en ligne.

Un exemple calendrier (sur 12 mois)

Écrivez-moi (ci-dessous ou à genevieve.dicaire@uniquecoaching.ca) ou appelez-moi (514.774.6194) discuter de l’Académie!

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